Flex Fundings politikk for samfunnsansvar

Vi arbeider med ansvarlighet og bærekraft basert på anerkjente internasjonale retningslinjer og standarder innen menneskerettigheter, arbeidstakerettigheter, miljø og antikorrupsjon. Vi følger FNs veiledende prinsipper og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper.

Politikken er nært forbundet med vår kjerneoppgave: å sikre at norske bedrifter får tilgang til finansiering som fremmer bærekraftig innovasjon, vekst og arbeidsplasser. Vårt arbeid med samfunnsansvar er integrert i vår virksomhet – både som forbilde for investorer og som katalysator for positive endringer.

Politikken omfatter fire hovedområder:

1. Flex Funding som ansvarlig finansieringspartner

Ansvarlig atferd er grunnleggende i våre daglige beslutningsprosesser – spesielt i kreditvurderingen av bedrifter. Det har hatt høy prioritet og vil fortsette med å være et sentralt fokus.

Vi forventer at bedrifter og samarbeidspartnere tar stilling til deres påvirkning på bærekraft. Derfor:

• Inkluderer vi ansvarlighet i kreditvurderingen

• Forventer vi at bedrifter forholder seg til ansvarlighet ut fra FNs retningslinjer, Global Compact og OECDs standarder

• Går vi i dialog med bedrifter som ikke lever opp til politikken, med mål om forbedring fremfor eksklusjon.

Bærekraftig landbruk:

Landbruks- og matproduksjon bidrar til klimagassutslipp, hvilket øker behovet for ESG-fokus i norsk landbruk.

Bærekraftig utvikling i Norge:

Vi fremmer ansvarlighet gjennom bedriftseksempler, partnerskap, kunnskapsdeling og analyser som støtter utvikling på finansmarkedet.

2. Flex Funding som ansvarlig arbeidsplass

Som kunnskapsbedrift er våre medarbeidere vår viktigste ressurs. Vi prioriterer et sunt og utviklende arbeidsmiljø med løpende dialog om trivsel, stressforebygging og fokus på helse.

Diversitet og mangfold:

Flex Funding har en politikk for diversitet og inkludering i henhold til Betalingsloven. I overensstemmelse med Aksjelovens § 139a arbeider vi målrettet med kjønnsbalanse og sikter mot 40 % kvinner i ledelsen i 2026.

Initiativer i 2025 vil blant annet omfatte:

• Fokus på kjønnsdiversitet i Flex Funding og i de bedriftene vi finansierer

• Gjennomgang av språk i rekruttering og kommunikasjon

• Fremheving av kvinnelige entreprenører for å inspirere andre

• Økt fokus på diversitet i styret, som i dag består av fire menn

  
  

3. Forretningsetisk atferd hos medarbeidere og samarbeidspartnere

Styret, ledelsen og medarbeiderne er alle underlagt Flex Fundings atferdskodeks. Det omfatter spesielt:

• Forebygging av korrupsjon, habilitetsproblemer og innsidehandel

• Korrekt håndtering av fortrolige opplysninger og data

• Forankring i interne prosedyrer og forretningsganger

  
  

4. Flex Funding som miljøbevisst bedrift

Vi arbeider aktivt for å minimere vårt miljømessige fotavtrykk. Selv om vår miljøpåvirkning primært kommer fra kontoraktiviteter og reiser, arbeider vi med:

• Gjenbruk av papir

• Strømspare-initiativer

• Begrensning av reiser gjennom økt bruk av videomøter

  
  

Kommende tiltak

I 2025 fortsetter vi med å forankre ansvarlig forretningsatferd – både internt og blant de bedriftene vi samarbeider med. Vi intensiverer innsatsen for digitalisering av CSR-arbeidet og styrker datainnsamling.

Samtidig vil vi – i samarbeid med partnere – fremme finansiering av bedrifter som utvikler bærekraftige løsninger og skaper vekst, innovasjon og arbeidsplasser.